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勞動(dòng)與社會(huì)保障法律服務(wù)

勞動(dòng)與社會(huì)保障法律服務(wù):
勞動(dòng)與社會(huì)保障是惠興邦的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一,獲得了各行業(yè)眾多企業(yè)、機(jī)構(gòu)客戶的信任,, 成功完成了一系列具有重大影響力的勞動(dòng)人事案件,。代表案例有代理中聯(lián)重科員工主張離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代理藍(lán)思科技員工主張工傷賠償,、代理索恩格(博世)員工主張違法解除勞動(dòng)合同雙倍賠償,、代理藍(lán)貓動(dòng)漫員工主張離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br />  
主要法律服務(wù)包括:
用工法律制度設(shè)計(jì)
人力資源組織架構(gòu)和管理流程建設(shè)
集體合同訂立、履行法律服務(wù)
人力資源管理文本模版設(shè)計(jì)
用人單位改制,、兼并,、收購、重組等重要變革中的人員安置專項(xiàng)服務(wù)
勞動(dòng)和社會(huì)保障法律事務(wù)日常咨詢
申請(qǐng)行政許可,、復(fù)議和行政訴訟法律服務(wù)
勞動(dòng)法律培訓(xùn)
社會(huì)保險(xiǎn),、福利、休息,、休假制度專項(xiàng)法律服務(wù)
工傷事故處理
競(jìng)業(yè)限制制度建設(shè)和爭(zhēng)議處理
勞務(wù)派遣,、勞務(wù)外包等特殊用工專項(xiàng)法律服務(wù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
其他與人力資源管理相關(guān)法律服務(wù)