惠興邦律師在《有錢(qián)別任性,，請(qǐng)管理好自己的債權(quán)！》一文中詳細(xì)介紹了訴訟時(shí)效的法律規(guī)定及重要性,。我們知道勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟之前必須經(jīng)過(guò)前置仲裁程序,，直接向人民法院起訴是不會(huì)受理的，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是如何規(guī)定的呢,？我們應(yīng)該如何保護(hù)自己的仲裁時(shí)效呢,？接下來(lái)為您一一解答，供您參考,。

一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議要求保護(hù)其合法權(quán)利,，必須在法定的期限內(nèi)主張權(quán)利，否則就會(huì)喪失勝訴權(quán)的一種時(shí)效制度,。

2,、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)仲裁裁決不服的,，必須在法定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,，否則勞動(dòng)仲裁裁決生效的一種時(shí)效制度。

二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,。 

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條：

 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條：

 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,；期滿不起訴的,，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

 四,、律師建議

1,、勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)時(shí)效為1年！

當(dāng)你的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后,，和單位在短時(shí)間內(nèi),，協(xié)商不成，那要及時(shí)的申請(qǐng)仲裁,，否則你的時(shí)效過(guò)了,，然后你再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這種情況下你就喪失了勝訴權(quán),。即使證據(jù)充分,，勝訴很把握的一個(gè)案子，因超過(guò)仲裁時(shí)效就喪失了勝訴權(quán),。

2,、警惕用人單位的拖字訣！

有些用人單位故意采取拖延時(shí)間的方式,，致使勞動(dòng)者把這個(gè)一年時(shí)間給超過(guò)了,，勞動(dòng)者回過(guò)神來(lái)再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，就回天乏術(shù)了。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后,，可以和用人單位先進(jìn)行協(xié)商,，但是一旦協(xié)商不成，要及時(shí)的,、盡快的向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，千萬(wàn)不要把時(shí)間給耽誤了。

3,、保存“向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利”,，“向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)”的相關(guān)證據(jù)！

證據(jù)為王,。要注意保存勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前后所有電話,、微信等聊天記錄，用以證明你的主張,。

時(shí)效制度主要是為了促使當(dāng)事人及時(shí)行使權(quán)利,，以避免法律關(guān)系長(zhǎng)期處于不確定的狀態(tài)。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,，在產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)行使權(quán)利,，否則,，過(guò)期將喪失勝訴權(quán)，不再受到法律保護(hù),。