在我們生活中難免會發(fā)生工傷,，那么你們知道怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎?惠興邦長沙工傷賠償律師來告訴你,。

　　1、發(fā)生工傷時,，長沙工傷賠償律師告訴你要先用人單位,、非正規(guī)雇傭勞動組織的就業(yè)人員應(yīng)被診斷為事故傷害或診斷，并在職業(yè)病日起30日 內(nèi)向單位工商登記地地區(qū),、縣行政部門申請工傷認(rèn)定,。

　　2、如果單位不提出申請,，其從業(yè)人員或直系親屬,、工會組織將在事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病或被判定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向事業(yè)登記地地區(qū)現(xiàn)行勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。

　　3,、工傷認(rèn)定需要哪些材料

　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列資料：

　　1、工傷認(rèn)定申請書;

　　2,、受傷職工的身份證明;

　　3,、用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料;

　　4、與用人單位存在的證明材料(事實(shí)勞動關(guān)系,、考勤卡,、飯卡、工資單,、工作證,、名片及其他工作證明);

　　5、醫(yī)療診斷證明(包括初次或者職業(yè)病診斷證明書,、或職業(yè)病診斷鑒定書),。

　　職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的,，有用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。

　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和單位,。有關(guān)單位及個人如對上述部門作出的具體行政行為不服的,，可申請復(fù)議或行政訴訟。

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