一,、長沙工傷賠償律師告訴你工傷怎么賠償,？

　　員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險的話,，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;

　　五級,、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金,。其他都可以由工傷保險基金按規(guī)定支付,。

　　但是如果公司未參加工傷保險,，其職工發(fā)生工傷時，工傷保險待遇全部由公司支付,。

　　具體的工傷賠償包括以下幾個部分,。

　　(一)醫(yī)療費

　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付,。

　　2,、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇,，按照基本醫(yī)療保險辦法處理,。

　　(二)交通、伙食補助費

　　1,、由所在公司按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費,。

　　2、工傷職工到外就醫(yī)的,，所需交通,、食宿費由公司按照出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　(三)誤工費

　　職工因工傷要接受治療的,，停工期內(nèi)原工資待遇不變,，由公司支付。傷情嚴(yán)重或特殊的可延長,，但不超過24個月,。

　　(四)護理費

　　1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護理的,，由公司負(fù)責(zé),。

　　2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付,。

　　(五)職工因工致殘享受的待遇

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系,，退出工作崗位：

　　1,、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

　　2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險基金補足差額;

　　3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險,?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的

　　1,、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

　　2、保留與公司的勞動關(guān)系,，由公司安排工作,。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼,，并由公司為其繳納各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補足差額,。

　　經(jīng)職工提出,，與公司解除或終止勞動關(guān)系，公司要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,。

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的：

　　1,、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;

　　2、勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的,，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,。

　　(六)因工死亡賠償

　　職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,。

　　(七)非法用工傷亡賠償

　　1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金,，數(shù)額應(yīng)在勞動能力鑒定后確定,。

　　2、勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理,，鑒定費由公司支付,。

　　(八)其他情形

　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明,，事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,，第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。

　　2,、職工拒不接受勞動能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險待遇：

　　3、用人單位分立,、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負(fù)責(zé),。

　　4,、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,，由原公司承擔(dān)責(zé)任。

　　5,、企業(yè)破產(chǎn),，清算時優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險待遇費用。

　　6,、職工被派出境工作,，依該國法律參加工傷保險的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止

　　7,、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級享受傷殘津貼,。

　　二、工傷賠償程序

　　工傷賠償流程可以按以下程序進行：

　　(一)進行工傷認(rèn)定

　　當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,，作為用人單位也好,，受傷職工也好，除了積極治療外,，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限,，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù),。如果超過期限,，就很難認(rèn)定了。

　　對于申請工傷的期限,，我國的《工傷保險條例》規(guī)定,，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。遇有特殊情況,，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長,?！?/p>

　　(二)申請勞動能力鑒定

　　職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,，緊接著的就是要確定傷殘程度,，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限,，可以分為三種,。

　　一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷,，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定,。如果說是在海門發(fā)生的工傷,，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,，必要時,，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

　　二是申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省,、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,。省,、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,。

　　三是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定,。勞動能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償,，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限,。

　　(三)申請工傷待遇賠償

　　工傷認(rèn)定也好，工傷等級鑒定也好,，歸根結(jié)底是要進行工傷待遇賠償,，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害,。

　　對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種,。

　　一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此,，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限,。

　　另一種是參加工傷保險的賠償,。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,，其申請仲裁的期限期間為一年,，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。

　　其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

　　1,、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

　　2,、工傷認(rèn)定結(jié)束后,，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。

　　3,、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡,，該一定的時間是：48小時內(nèi)。

　　4,、工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年,。

　　5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi),，案情復(fù)雜的為60日內(nèi),。

　　6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決,，向人民法院提起民事訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),。

　　三、工傷賠償多久能拿到錢,？

　　至于工傷賠償要多久拿到錢,，主要看雙方是否就賠償有異議。如果單位沒有異議的話,，一般在1-6個月內(nèi)就能很快拿到賠償金,。

　　1、發(fā)生工傷事故后,，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款,。

　　2、由工傷保險基金支付的費用,，如醫(yī)藥費,，一般都由用人單位墊付，后期報銷,，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定,，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金,，這部分費用在完成工傷鑒定,，申請工傷保險基金支付費用后,，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,，要看用人單位的效率;

　　3,、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付,，比如停工留薪期的工資,，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的,，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金,，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的;

　　根據(jù)我國《社會保險法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

　　(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

　　(二)住院伙食補助費;

　　(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

　　(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

　　(五)生活不能自理的,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

　　(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(七)終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

　　(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

　　(九)勞動能力鑒定費,。

　　第三十九條規(guī)定　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

　　(一)治療工傷期間的工資福利;

　　(二)五級,、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(三)終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。