員工在工作時間或是因為工作而受傷的,，一般屬于工傷。發(fā)生工傷要做傷殘等級鑒定，然而公司會根據(jù)傷殘等級和治療所需的費用給予賠償。那么工傷賠償項目包括哪些呢,？下面長沙工傷賠償律師惠興邦小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助,。

　　工傷賠償項目

　　(一)治(醫(yī))療費,。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務標準,。

　　(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費,。

　　(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費,。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,，報經(jīng)辦機構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷,。

　　(四)康復治療費,。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用,，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的,，從工傷保險基金支付。

　　(五)輔助器具費,。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,。

　　(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。

　　(七)生活護理費,。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責,。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,。

　　(八)一次性傷殘補助金,。標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資,，三級傷殘為23個月的本人工資,，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資,，六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資,，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(九)傷殘津貼,。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，標準為：一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%,，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%,，六級傷殘為本人工資的60%

　　(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,，經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

　　(十一)喪葬補助金,。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金,。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定,。

　　(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟,、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省,、自治區(qū),、直轄市人民政府備案。

　　工傷賠償項目包括醫(yī)療費,、住院伙食補助費,、外地就醫(yī)交通費、食宿費,、康復治療費,、停工留薪期工資等，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務標準,。其他相關(guān)問題想要了解的,，可以咨詢湖南惠興邦律師事務所,。