勞動者在上班途中發(fā)生車禍獲得工傷保險賠償后,，起訴該起車禍的侵權(quán)人還能獲得賠償嗎,？這里涉及到我們通常所說的“雙賠”問題,。

我們今天討論的“雙賠”主要指職工遭受第三人侵權(quán)（含交通事故）發(fā)生工傷后,，享有的兩種賠償請求權(quán)：

第一種是依據(jù)《民法典》中的第三人侵權(quán)主張的侵權(quán)損害賠償請求權(quán)；

第二種是職工依據(jù)《工傷保險條例》和勞動關(guān)系主張工傷保險待遇賠償請求權(quán),。

兩種賠償屬兩個不同的法律關(guān)系,，兩者請求權(quán)的基礎(chǔ)不同，承擔賠償責任的主體也不同,。以上班途中遭遇交通事故為例：

1,、獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整,，賠償責任人為工傷保險機構(gòu)或用人單位,；

2、獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系,，受《中華人民共和國民法典》,、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整。

“侵權(quán)賠償和工傷待遇不沖突”,！

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款：職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,，拒絕支付工傷保險待遇的,，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外,。

對于侵權(quán)損害賠償和工傷保險賠付不重合的部分,，當事人可分別主張，主要包括侵權(quán)損害賠償中的營養(yǎng)費,、精神撫慰金,、伙食費；工傷保險賠付中的傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金,、傷殘就業(yè)補助金等。