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勞動(dòng)者就用人單位未告知職業(yè)病危害而引發(fā)的合同糾紛

勞動(dòng)者就用人單位未告知職業(yè)病危害而引發(fā)的合同糾紛

2021-03-23

　　職業(yè)病危害是關(guān)系到勞動(dòng)者身體健康的重要事項(xiàng),，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位必須對(duì)招用的崗位所存在的職業(yè)病危害情況告知?jiǎng)趧?dòng)者，這是勞動(dòng)者知情權(quán)中的重要一項(xiàng),，用人單位隱瞞...

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簽訂勞動(dòng)合同前故意隱瞞懷孕事實(shí)而引發(fā)的合同糾紛

簽訂勞動(dòng)合同前故意隱瞞懷孕事實(shí)而引發(fā)的合同糾紛

2021-03-19

　　懷孕女職工屬于特殊勞動(dòng)者,，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)其保護(hù)作出了規(guī)定,，在勞動(dòng)合同期間懷孕,，用人單位在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期不能解除勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同...

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長(zhǎng)沙離婚律師來(lái)講講律師的執(zhí)業(yè)紀(jì)律

長(zhǎng)沙離婚律師來(lái)講講律師的執(zhí)業(yè)紀(jì)律

2021-03-11

　　律師職業(yè)道德是建立律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律的基礎(chǔ)，是律師執(zhí)業(yè)的原則和一般規(guī)定,。律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律更加明確具體,，可操作性強(qiáng)，是保證律師執(zhí)業(yè)行為符合職業(yè)道德要求的有力手段,。下面長(zhǎng)沙離婚...

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長(zhǎng)沙工傷賠償律師來(lái)告訴你怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定

長(zhǎng)沙工傷賠償律師來(lái)告訴你怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定

2021-03-04

　　在我們生活中難免會(huì)發(fā)生工傷,，那么你們知道怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎?惠興邦 長(zhǎng)沙工傷賠償律師 來(lái)告訴你。 1,、發(fā)生工傷時(shí),，長(zhǎng)沙工傷賠償律師告訴你要先用人單位、非正規(guī)雇傭勞動(dòng)組織...

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離婚冷靜期一方揮霍,、轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)該怎么辦?

離婚冷靜期一方揮霍,、轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)該怎么辦?

2021-03-03

　　　　2021年1月1日，《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)正式實(shí)施,，民政部印發(fā)《民政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈中華人民共和國(guó)民法典〉中婚姻登記有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通...

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哪些長(zhǎng)沙合同糾紛可體裁解決

哪些長(zhǎng)沙合同糾紛可體裁解決

2021-02-24

　　生活工作中難免會(huì)產(chǎn)生合同糾紛,，這是讓很多人都頭痛的事情，那么大家是否知道有哪些長(zhǎng)沙合同糾紛可體裁解決呢?下面一起來(lái)看看,。 第一,，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)沙合同糾紛。包括購(gòu)銷,、建設(shè)工程...

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與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明而引發(fā)的長(zhǎng)沙合同糾紛如何解決

與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明而引發(fā)的長(zhǎng)沙合同糾紛如何解決

2021-02-06

　　勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者愿意與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并付出勞動(dòng)的決定性因素,。有時(shí)，勞動(dòng)者急于建立勞動(dòng)關(guān)系,，在沒(méi)有明確勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議的情況下進(jìn)入用人單位工作,。一些用人單位采取計(jì)...

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勞動(dòng)合同期限內(nèi)，與新用人單位簽訂合同引發(fā)長(zhǎng)沙合同糾紛怎么處理

勞動(dòng)合同期限內(nèi),，與新用人單位簽訂合同引發(fā)長(zhǎng)沙合同糾紛怎么處理

2021-02-03

　　勞動(dòng)者需要變更用人單位的,，應(yīng)當(dāng)先與原用人單位解除勞動(dòng)合同,，再與新用人單位簽訂新的勞動(dòng)合同。現(xiàn)實(shí)中,，很多勞動(dòng)者擔(dān)心勞動(dòng)合同解除后,，新用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，那么遇到...

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用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員與勞動(dòng)者發(fā)生的長(zhǎng)沙合同糾紛如何處理

用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員與勞動(dòng)者發(fā)生的長(zhǎng)沙合同糾紛如何處理

2021-01-29

　　由于經(jīng)營(yíng)狀況惡化,，用人單位需要裁員以維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),。他們可以通過(guò)法律程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)性裁員不是雇主單獨(dú)與一名工人解除勞動(dòng)合同的結(jié)果,，而是通常與多名工人解除勞...

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單位就勞動(dòng)者未依法履行解除勞動(dòng)合同程序而引發(fā)的長(zhǎng)沙合同糾紛

單位就勞動(dòng)者未依法履行解除勞動(dòng)合同程序而引發(fā)的長(zhǎng)沙合同糾紛

2021-01-26

　　勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30天以書面形式通知用人單位以免發(fā)生長(zhǎng)沙合同糾紛;試用期內(nèi)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同須提前3天書面通知用人單位,。這是關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)履行的法定程...

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勞動(dòng)者擅自離職與用人單位發(fā)生的合同糾紛

勞動(dòng)者擅自離職與用人單位發(fā)生的合同糾紛

2021-01-20

　　勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因個(gè)人原因,，未通知用人單位并說(shuō)明原因，擅自離崗的引發(fā)的長(zhǎng)沙合同糾紛,。一方面,，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)義務(wù)，另一方面,，勞動(dòng)者違反用人...

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因勞動(dòng)合同簽訂前沒(méi)有履行告知義務(wù)而發(fā)生的長(zhǎng)沙合同糾紛

因勞動(dòng)合同簽訂前沒(méi)有履行告知義務(wù)而發(fā)生的長(zhǎng)沙合同糾紛

2021-01-16

　　我們?cè)谏钪须y免會(huì)因?yàn)橐騽趧?dòng)合同簽訂前沒(méi)有履行告知義務(wù)而發(fā)生的長(zhǎng)沙合同糾紛大多數(shù)人不知道怎么處理,，不要慌惠興邦這就來(lái)告訴你如何處理。 解決途徑 (1)發(fā)生長(zhǎng)沙合同糾紛后...

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